Перш ніж прийти до працедавця та сказати “дайте мені відгул”, слід розібратися, коли його можна отримати. Адже, він надається у певних випадках. Наприклад, якщо вас залучили до роботи у вихідний або святковий день. А також, коли ви є донором крові. За наданням довідки, на наступний день роботодавець зобов’язаний надати вам відгул. При цьому обсяг вашої заробітної плати в поточному місяці не зменшується. 

Стосовно лікарняних – це документ, який надається працівнику на підставі законодавства про охорону здоров’я. Він є підтвердженням  вашої тимчасової непрацездатності. Роман Коган наголосив, якщо ви хворієте більше, ніж чотири місяці, роботодавець має право в односторонньому порядку розірвати з вами трудові відносини. 

Щоб отримати будь-яку компенсацію від роботодавця, слід надати лікарняний. Він нараховується в залежності від вашого трудового стажу та середньої заробітної плати на підприємстві.